12月22日下午，公司在总部10楼会议室召开2019年度中层干部述职大会。公司领导、公司总助、公司总监、各单位领导班子成员、总部各部门负责人及部分员工代表参加会议。
本次大会共有17名中层干部代表各部门、各单位做现场述职述学述廉，回顾总结2019年度岗位履职情况和取得的工作业绩，全面梳理工作中存在的不足及问题，并对2020年工作思路进行了汇报；另有16名中层干部进行了书面述职。公司领导、中层干部根据干部述职情况，结合日常表现，进行了述职测评；相关与会人员对中层干部进行了民主测评。
本次述职大会，根据公司新修订的《中层干部管理办法》，对干部综合考评体系进行了调整和优化，如：优化考评指标体系、明确考评等级比例相关规定、强化考评结果应用等，进一步落实集团党委要求，贴合实际需要。
组织中层干部述职是公司进一步加强干部队伍建设、完善干部考评机制的重要举措。通过述职，中层干部对年度工作进行认真回顾，总结经验与教训，能够切实增强干部责任意识、改进工作方法、提高工作效率、更好履行岗位职责，同时充分发挥职工民主评议和监督作用，对推动公司创新发展具有积极意义。